qm球盟會認識到我們提供的全球網絡對于我們所服務的每個地區都帶來了極其深遠的影響。因此，在這些地區，我們有責任充分發揮自身積極力量。我們鼓勵每個海外分支積極參與到當地的外展活動中。每個海外分支都有責任和義務去評估相關舉措將對當地所產生的重大影響。這些舉措包括：教學革新和獎學金籌款，回收、減少廢物項目以及對當地慈善組織的捐款等。
qm球盟會明令禁止任何形式的歧視和騷擾，不因種族，膚色，年齡，國籍，宗教，性取向，性別（包含懷孕，分娩，或者醫療診治中）或其他任何因素而歧視他人。不歧視軍人，退役軍人，生理或心理殘疾或有遺傳問題的人士及受當地法律保護的群體等。不容忍對訪客、承包商、客戶等任何不恰當的行為以及對員工履行其工作職責的干擾行為。
行為準則:
qm球盟會在職業道德行為以及商業公平交易上擁有良好的信譽。在履行工作職責時，員工也許會面對各種各樣的人或組織，對于采取不專業的態度同客戶、供應商、同事溝通的行為，我們將給予相應紀律處罰。qm球盟會禁止員工參與任何對商業活動帶來負面影響的不合法行為。
利益沖突:
員工不得直接或間接從事與qm球盟會商業利益相沖突的外部業務活動，或者從事對其履行工作職責產生干擾的活動。此類行為將受到相關紀律處分。員工應及時向其主管上級/經理和人力資源部門匯報可能會產生的沖突。
保護檢舉人:
qm球盟會致力于為每一位員工提供良好工作環境，員工可以自由地對商務活動提出自己的真實想法。qm球盟會的每一位員工都有義務舉報違反企業制度、當地和國家法律法規的可疑行為。
